1月20日，“2010年辽宁省普通高校困难家庭毕业生就业技能培训”东软实训基地开班典礼如期举行。辽宁省教育厅副厅长何晓淳、东软集团董事长兼首席执行官刘积仁、东软集团高级副总裁王经锡、东软集团人力资源总监兼东软人才实训中心总经理李印杲等领导及贫困生代表参加了开班典礼。

　　近年来，随着高校毕业生就业形势的进一步严峻，贫困大学生就业已成为高校毕业生就业工作的难点问题，并已引起了国家、社会和高校教育工作者的高度关注。为切实提高困难家庭毕业生的职业技能和就业能力，建立比较完善、成熟的就业体系，辽宁省教育厅积极出台相关的政策和措施。继2009年面向驻沈各普通高校开展第一期困难大学生技能培训并有效促进就业后，2010年辽宁省教育厅继续面向普通高校困难家庭毕业生(以下简称贫困生)开展就业技能培训工作。

　　受辽宁省教育厅高校毕业生就业指导中心委托，东软集团承担了软件技术、动漫设计、商务助理3个专业的培训工作，首批600多名贫困生将在东软集团沈阳和大连实训基地进行为期2个月的就业技能培训。东软集团人力资源总监、东软实训中心总经理李印杲介绍了专门针对贫困生项目的培养计划。该计划依托东软集团的优质资源，在沈阳、大连、成都和南京建立了分布式软件人才实训基地，从硬件条件、知识体系、平台对接等各个方面为该项目的实施与推广提供全面保障，确保贫困生就业技能培训项目高质量完成。东软还现场向学生发放了就业技能培训补贴资金。

　　辽宁省高等学校毕业生就业指导中心主任刘铸在讲话中表示，开展贫困生技能实训，是就业援助工程的重要组成部分，是省政府对困难大学生就业帮扶的一项重要举措。2007至2009年，共发放就业援助资金4100万元，为我省44189名贫困生提供了切实有效的就业援助。省教育厅将建立起困难大学生就业技能培训的长效机制，帮助他们提升就业技能，积累实践经验，尽快实现就业。

　　东软集团高级副总裁王经锡在开班典礼上讲话，王经锡首先感谢省教育厅对东软集团的信任和支持，在2009年困难大学生技能培训中，东软承接了676名困难大学生的实训工作，在严峻的就业形势下，实训学生的就业率仍能达到72.3%.，其中不乏辽宁省公安厅、广发银行、东软集团等政府机构和知名企业。王经锡表示，东软独特的人才培养理念与模式，规模化的人才实训基地与丰富的实训经验，能够在2010年的贫困生就业技能提升培训工作中继续发挥积极示范作用。东软愿意为大学生就业技能提升提供着有效的支持，并与政府和高校一道，为促进大学生就业目标的有效达成贡献更多的力量。